雖然受到限購令的沖擊，但房地產(chǎn)業(yè)的用人需求依然“高燒不退”，占據(jù)用人需求榜前列。省城一家人才機(jī)構(gòu)日前發(fā)布的人才供需報告分析，今年3月份,全國房地產(chǎn)業(yè)招聘職位比上月增21%。

四類職位用人存缺口

每年三月，都是雇主發(fā)布招聘職位最多的時候，今年也不例外，招聘職位數(shù)量之多創(chuàng)近幾年之最，進(jìn)入4月，省城才市需求或持續(xù)3月的旺盛勢頭。

由前程無憂發(fā)布的此份報告稱，3月份，省城企業(yè)用人需求增幅明顯，企業(yè)需求動輒數(shù)百人，少數(shù)企業(yè)需求甚至超過3000，省內(nèi)二三線城市的強(qiáng)勁需求和居高不下的離職率，是3月份招聘數(shù)量大幅上升的主要原因。

調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，目前職場上，操作類、技術(shù)類、營銷類和管理類等各類職位的用人都存在缺口。受用工緊張影響，目前多數(shù)企業(yè)將員工薪酬上調(diào)約10%，但是占招聘主力的中小企業(yè)一方面面臨新的商業(yè)機(jī)會，另一方面因為雇主品牌缺乏認(rèn)可，既很難留住優(yōu)秀人才又吸引不到足夠的合適雇員。

今年以來，由于對薪水和職位不滿，包括省城在內(nèi)的全國范圍內(nèi)，員工離職率普遍提高，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過八成的雇主預(yù)計2011年第一季度的員工離職率超過10%，68%的雇主稱感受到了同行的“挖角”威脅。

房產(chǎn)用人需求未降溫

受限購令影響，省城房產(chǎn)業(yè)用人需求是否降溫？報告回答“沒有”。

前程無憂首席人力專家馮麗娟介紹，從全國范圍看，3月份，房地產(chǎn)行業(yè)的用人需求依然占據(jù)才市需求榜前列，職位數(shù)量甚至比上月增長了21%，此外，建筑工程行業(yè)的用人需求也非常旺盛，躋身招聘量最多的十大行業(yè)。在省城，房產(chǎn)業(yè)用人需求曲線與全國類似，“這表明，雖然房產(chǎn)業(yè)受到了限購令沖擊，但政策并未較大影響房產(chǎn)業(yè)的用人需求，原因是商品住宅開發(fā)和銷售雖略有降溫，但受國家大力建設(shè)經(jīng)適房和公租房政策的刺激，未來，商業(yè)地產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)適用房、公租房的建設(shè)將趨熱，使得房地產(chǎn)雇主看到了新機(jī)遇，開始積極儲備銷售和建筑工程人才。 ”